La circolare 35 esamina l’obbligo di comunicazione, il cui termine di presentazione per l’anno 2010 è stato posticipato al 31 gennaio 2012

La richiesta di classamento dei fabbricati rurali, precedentemente fissata al 30 settembre 2011, è stata prorogata al 31 marzo 2012

Agevolazioni fiscali per alcune tipologie di società

IVA – Comunicazione telematica dei pagamenti – Proroga termini

Elenco delle principali scadenze fiscali e tributarie previste per il mese di gennaio 2012

L’INPS ha fornito indicazioni in merito all’accesso ai servizi dei dipendenti muniti di delega ad operare, in nome e per conto del proprio datore di lavoro, nei confronti dell’Istituto. Ha altresì comunicato l’avvenuto rilascio della funzionalità che consente ai gruppi di impresa di delegare lo svolgimento degli adempimenti nei confronti dell’INPS alla società capogruppo ovvero ad altra società del medesimo gruppo

La “Legge di stabilità 2012” ha abrogato l’obbligo di convalida dell’accordo di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale a partire dal 1° gennaio 2012

Interpello al Ministero del Lavoro n. 47/2011 del 13 dicembre 2011 (notizia)

Il Ministero del Lavoro comunica che i servizi informatici attraverso i quali i soggetti tenuti all’adempimento devono trasmettere il prospetto informativo riferito all’anno 2011 saranno disponibili a partire dal 15 gennaio 2012; la scadenza per l’invio di tale prospetto è prorogata al 15 febbraio 2012

A decorrere dal 31 dicembre 2011 entrano in vigore i termini di decadenza per l'impugnazione dei licenziamenti introdotti dall'art. 32, comma 1, Legge n. 183/2010 (c.d. "Collegato lavoro")

In data 22.12.2011 è stato sottoscritto l’Accordo quadro fra la Regione Piemonte, la Direzione Regionale INPS del Piemonte, le Parti Sociali piemontesi e la Confindustria Piemonte, concernente la gestione per l’anno 2012 degli ammortizzatori sociali in deroga alla vigente normativa. Con comunicati del 23 e 28.12. 2011, inoltre, la predetta Regione ha fornito istruzioni operative in merito ad alcune importanti novità rispetto alla normativa precedente