Sindacale e Previdenziale

Il Servizio presta consulenza ed assistenza alle Imprese in materia di lavoro e per la gestione delle risorse umane.

Consulenza

Su tutti gli aspetti normativi, organizzativi e di amministrazione del personale che concernono la collettività dei collaboratori dell’impresa piuttosto che i singoli individui nelle diverse fasi che contraddistinguono i rapporti di lavoro, dal loro inizio alla cessazione.

Sia in generale, in ottemperanza della legislazione del lavoro, della previdenza sociale e delle assicurazioni, che – specificatamente -  in applicazione della normativa di settore e del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell’Industria Edile.

Il Servizio collabora con le Imprese nella individuazione dei fabbisogni formativi del proprio personale e nella identificazione dei più appropriati programmi di formazione.

Fornisce alle Imprese Associate le necessarie informazioni su normativa e costo del lavoro utili per permettere loro di sviluppare proprie analisi di costo del personale aziendale e per poter orientare le proprie scelte sul mercato del lavoro (come ad es. tabelle paga, oneri sociali ed altri elementi di costo).

Assistenza

Offre assistenza alle Imprese nei rapporti sia ordinari che contenziosi con gli Enti ed Organismi previdenziali, assicurativi e di vigilanza (INPS, Cassa Edile, INAIL, Ispettorato Territoriale del Lavoro) e nelle relazioni con le Organizzazioni Sindacali a fronte di istanze collettive (come ad esempio vertenze collettive aziendali, ricorso agli ammortizzatori sociali, licenziamenti) o vertenze individuali di singoli lavoratori (per rivendicazioni normative ed  economiche o in occasione della risoluzione di rapporti di lavoro).

Assiste le imprese nella elaborazione di documenti (denunce periodiche, istanze, comunicazioni) o disciplinari aziendali inerenti alla gestione del personale

Rappresentanza

Supporta Presidenza e Direzione dell’Associazione in rappresentanza delle Imprese Associate nelle sedi istituzionali nelle quali l’Associazione sia chiamata a confronto sui problemi del lavoro e dell’occupazione di rilevanza per il settore edile ed in occasione di negoziazioni sindacali territoriali.