Disponibile sul portale del Ministero del lavoro, il vademecum con le indicazioni per la gestione dei lavoratori esposti ad elevate temperature nel periodo estivo

Prorogati i termini della definizione agevolata relativa ai carichi affidati agli agenti della riscossione dal 1° gennaio 2000 al 30 giugno 2022 e la scadenza al 20 luglio, senza maggiorazioni, per i versamenti di imposte dirette, IVA ed IRAP per i soggetti ISA

Pubblicato sulla Gazzetta ufficiale dell'Unione europea il nuovo regolamento relativo alla sicurezza delle macchine

L’indice Istat per l’aggiornamento dei canoni di locazione degli immobili ad uso abitazione, periodo giugno 2022 – giugno 2023 è pari a 6,00%

Pubblicate dall’Agenzia europea per la salute e sicurezza le linee guida in materia di lavoro ad alte temperature

Dal 1° luglio 2023, ai fini del riconoscimento degli incentivi fiscali relativi agli interventi previsti dall’articolo 119 e 121 co. 2 del D.L. n. 34/2020, l’esecuzione dei lavori, se il valore del contratto è superiore a 516.000 euro, può essere affidata o deve essere proseguita solo da imprese certificate SOA

Per l’anno 2023 resta invariato l’ammontare dei contributi dovuti al Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa Torino (FAIT) per i dirigenti 

L'INPS con il Messaggio n. 2372/2023 presenta la nuova piattaforma "OMNIA IS" e la nuova procedura di inoltro della domanda di CIGO, semplificata e disponibile alternativa agli attuali applicativi fino a quando questi ultimi non saranno definitivamente dismessi

Settori e professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore al 25% rispetto alla media, validi per la concessione dell’incentivo all'assunzione di donne di qualsiasi età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, per il 2023 - Decreto Interministeriale n. 327/2022

L'INPS con il Messaggio n. 2442/2023 comunica di aver implementato una funzionalità che consente al lavoratore di visualizzare le visite mediche di controllo ed i relativi esiti e di comunicare variazioni all'indirizzo di reperibilità

Sono state confermate le novità in materia di lavoro a termine, la riduzione dei contributi a carico dei lavoratori, il welfare aggiuntivo per i lavoratori con figli, la semplificazione delle informazioni ai lavoratori, gli incentivi alle assunzioni ed è stato prorogato il lavoro agile semplificato 

Confermate le novità in materia di salute e sicurezza sul lavoro introdotte con il DL 48/2023