Sindacale e Previdenziale
CIG in deroga nella Regione Piemonte – Integrazione dell’Accordo-quadro del 29.12.2015 a modifica dell’Addendum del 27.4.2016
La Regione Piemonte e le Parti sociali piemontesi hanno sottoscritto un Accordo nel quale sono state definite le modalità gestionali della quota di risorse destinata alla CIG in deroga, che, secondo quanto previsto dal decreto correttivo “Jobs Act”, può essere utilizzata al di fuori dei criteri indicati dalla disciplina generale
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