Sindacale e Previdenziale
Parto prematuro e congedo di maternità – Sentenza della Corte Costituzionale
La Corte Costituzionaleha deliberato che la madre lavoratrice può fruire, a sua richiesta e compatibilmente con le sue condizioni di salute attestate da documentazione medica, del congedo obbligatorio che le spetta, o di parte di esso, dalla data d’ingresso del bambino nella casa familiare, in caso di parto prematuro
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